АДМИНИСТРАЦИЯ
РУНОВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
КИРОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПРИМОРСКОГО КРАЯ

                                                                       ПОСТАНОВЛЕНИЕ
20.07.2009г.                                                        с. Руновка                                                                        № 51

Об утверждении Положения «Об организации проверки достоверности сведений, представляемых при поступлении на муниципальную службу в администрацию Руновского сельского поселения»

     В соответствии с Законом Приморского края № 82-КЗ от 04.06.2007 г. «О муниципальной службе в Приморском крае» (в редакции Законов Приморского края № 357-КЗ от 18.12.2008 г. № 361-КЗ от 19.12.2008 г., № 393-КЗ от 10.03.2009 г.)

РАСПОРЯЖАЮСЬ

1. Утвердить Положение «Об организации проверки, достоверных сведений, представляемых при поступлении  на муниципальную службу в администрацию Руновского сельского поселения (Приложение)
2. Ковальчук О.П.- специалисту администрации Руновского сельского поселения  обнародовать настоящее постановление  в соответствии со ст. 53 Устава Руновского сельского поселения  от 21.06.2008 г. № 199

Глава администрации Руновского сельского поселения
Глава Руновского сельского поселения                                                       А.В.Шалашова

Приложение 
к постановалению главы администрации
Руновского сельского поселения
20.07.2009 г. № 51

1.Положение определяет порядок организации проверки достоверности представляемых гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении на муниципальную службу, а также проверки соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, установленных федеральным и краевым законодательством.
2. Действие настоящего Положения не распространяется на отношения, связанные с организацией проверки сведений о полученных гражданином (муниципальным служащим) доходах и принадлежащем ему на праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, об обязательствах имущественного характера.	
3. Установлены следующие основания для организации проведения проверки:
- поступление гражданина на муниципальную службу;
- получение от правоохранительных, налоговых и иных государственных органов информации о предоставлении муниципальным служащим недостоверных или неполных сведений, а также информации о нарушении установленных федеральным и краевым законодательством запретов и ограничений, связанных с прохождением муниципальной службы.
4. В случае установления в ходе проверки обстоятельств, указывающих, что муниципальный служащий сообщил о себе неполные или недостоверные сведения, либо нарушил ограничения или запреты в период прохождения им муниципальной службы, кадровая служба направляет представителю нанимателя заключение о результатах проверки.
5. Если обнаружится факт участия гражданина до его поступления на муниципальную службу в осуществлении предпринимательской деятельности, специалист по кадровой работе администрации поселения  вручает ему предписание о прекращении осуществления им предпринимательской деятельности в течение 1-го месяца.
6. При установлении обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков совершения муниципальным служащим преступления или административного правонарушения, специалист по кадровой работе администрации поселения обязана известить об этом правоохранительные органы.